Club del Coach

Noticias del mundo del coaching

2009-08-27T18:51:00.002+02:00

¿Cuánto cuesta subir tu autoestima?CNNExpansión.comCIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Las técnicas de coaching (asesoramiento) se han popularizado en recientes años con la promesa de equilibrar la vida ...

Coaching estival:La recta finalExpansión.comSi ya hemos analizado los éxitos y los fracasos, las personas que nos han rodeado y lo que significamos para ellas, ahora solo nos queda el pensar que ...

La potencialización de las destrezas y habilidades de los ...Diario Hoy (Ecuador)Por ello, una de las opciones para superar estos conflictos es el coaching empresarial, que es una propuesta que busca potenciar el desarrollo de las ...

Entrenan para ganarA.M.Referente al proceso de Coaching, Vizcaíno señala que el tema Comunicación es fundamental porque se desarrolla una relación estrecha entre el entrenador y ...

Coaching para "lograr éxitos" en ParanáCompacto de NoticiasCoaching para lograr exitos. Está de moda y suena cada vez más en los ámbitos empresariales, aunque también se aplica al plano personal. ...

Entrenan con Coaching de NegociosA.M.El Coach tiene el beneficio de no tener intereses creados en la empresa, lo que le permite exigirle al dueño las acciones que debe emprender en beneficio no ...

Coaching personal:Seguimos adelanteExpansión.comSi la semana pasada hemos echado la vista atrás tratando de recordar las herramientas y las actitudes que nos han ayudado a conseguir triunfos o las que nos ...

Directivos en la estacada: ¿qué hacer para salir adelante?Expansión.comEl 'coaching', la formación y el 'interim management' son algunas de las alternativas. La crisis también ha pillado por sorpresa a muchos jefes, que, ...

Veintiún parados se acogen al apoyo psicológico municipal en dos meses eldia.esEl "coaching" es un proceso orientado a la acción ya los resultados. Descentralización.- Otra iniciativa para luchar contra el paro ha sido la de proceder a ...

El buen jefe hace deporteEl País (España)El coaching se puede aplicar en numerosos escenarios y el deporte es una buena vía para trasladarlo, va más allá de actividades que han logrado una cierta ...

Coaching puede ayudar afrontar crisis de valores en países ...Agencia Orbita“El coaching puede servir para afrontar la crisis de valores en el mundo puesto que actualmente es utilizado por la administración de Estados Unidos lo cual ...

Cocinar un proceso de “Coaching”, las dudas más habitualesLearning Review EspañaUn recurso formidable para el desarrollo profesional y personal de nuestros directivos es el coaching. En este artículo la experta detalla los ingredientes ...

"Ser efectivo es conseguir lo que se está buscando"Lanacion.com (Argentina)Sidelski es médico psiquiatra, especializado en psicoterapia sistémica, hipnoterapia ericksoniana, coacher y autor de Estrés y coaching profundo. ...

Optimiza el trabajo con el Coaching DeportivoBlog QuieruCoaching… ¿te suena? Pues es una metodología para el desarrollo personal que está haciendo furor en muchas areas de negocio… y que ahora llega hasta el ...

Manuel Ramos: ´Cuando uno no vive lo que quiere, aparecen las ...Levante¿En qué medida está relacionada la Gestalt con el Coaching? El Coaching es una disciplina que se basa en tener un entrenador personal. ...

El coaching ayuda al trabajador a crear su futuro y descubrir ideasLa Gaceta TucumánMarta Martínez, directora en Tucumán de la consultora Cocrear, explica que el coaching ontológico puede contribuir a alcanzar esa mesa. ...

“El ejecutivo de hoy es como un deportista de alto rendimiento”Carta de Negocios(Por José María Lamorte) Al parecer la demanda de capacitación a través de coaching va en aumento en el ámbito empresario. “Tiene lógica, porque el ...

Las trampas del coachingebizLatam PointCastHoy en dÃa la falta de preparaciÃ³n, el oportunismo y las malas prÃ¡cticas generan ciertas suspicacias y desprestigio respecto del ejercicio del coaching ...

Revelan diez consejos para sacarle el jugo al trabajo en equipoinfoBAE profesionalAsegurar el crecimiento profesional del equipo: los procesos de acompañamiento como el mentoring o el coaching son los más utilizados.

'Management' a pie de playaExpansión.com - Barcelona,Cataluña,SpainTemas como el coaching están dejando lugar a perspectivas diferentes sobre conciliación laboral, más relacionadas con nuevas fórmulas de trabajo que con ...

Harry Potter La magia del liderazgoExpansión & EmpleoEl coaching ocurre dentro de una conversación donde aparecen compromisos mutuos entre el coachee –Harry– y el coach –comprometido con el resultado de su ...

«El 'coaching' es el entrenamiento del desarrollo profesional y ...La Verdad (Murcia) - Murcia,Murcia,SpainAhora cumple diez años de dedicación plena al coaching, con una consultoría propia y dirigiendo a su vez la asociación regional de profesionales que se ...

El coaching transaccional se impone para enfrentar entornos ...infoBAE profesional - Buenos Aires,ArgentinaEn un contexto de crisis y constantes cambios, los ejecutivos recurren cada vez más al coaching como forma de trabajar y encarar las situaciones difíciles y ...

Beneficios de una 'cultura coaching'Alto Nivel - MexicoUn estilo de dirección basado en el coaching tiene una serie de beneficios a favor, como mayor creatividad, motivación y mejores relaciones. ...

El coaching para abogados. De la terapia a la aportación de valorExpansión.com - Barcelona,Cataluña,SpainEl coaching es una técnica revolucionaria de desarrollo del potencial humano basada en preguntas, que persigue facilitar y aflorar las respuestas a los ...

Experta cree que el "coaching" es "cada vez más demandado" por las ...ABC.es - Madrid,Madrid,SpainEl "coaching" es una técnica de entrenamiento personalizado "cada vez más demandada" por las empresas, que también se puede aplicar a otros numerosos ...

El modelo teórico emergente del coaching: "el coach no te dice lo ...MateriaBiz - Buenos Aires,ArgentinaEl coaching aún se encuentra en una etapa "adolescente" donde todavía no se ha definido por completo el marco teórico en el que debería sustentarse el ...

¿Qué elijo para mi vida?Correo (Perú) - Lima,PeruAl igual que Kalub, un día decidí ir en búsqueda de mi ser interior y encontré un camino llamado Coaching Ontológico (el poder de las conversaciones para la ...

El "gastrocoaching" se cuela en el menú de los restaurantes españolesExpansión.com - Barcelona,Cataluña,SpainEl presidente de la Asociación de Jóvenes Restauradores lanza una empresa de 'coaching' a la medida de la hostelería, en línea con las tendencias del sector ...

No, ahorrar no es fácilCNNExpansión.com - Ciudad de México,DF,MexicoMe pasa igual que a Karla Bayly, de Coaching Financiero, hay veces que a pesar de pregonar sobre la importancia del ahorro, cuando me entero de una venta ...

Curiosidades del mundoLa Gaceta Tucumán - Tucumán,Argentina(AFP-NA) La primera encuesta mundial de clientes de coaching revela que el coaching genera un sólido rendimiento de la inversión (ROI) para los clientes y ...

Coaching: orientando proyectosEl Espectador Uruguay - UruguayPara intentar dar respuesta a este problema de las sociedades modernas surgió el coaching, que en los últimos cobró una creciente relevancia. ...

El coaching y su rol en la sociedadAméricaEconomía.com - Ciudad de México,DF,MexicoLa Universidad de Lima y la Apco organizarán el primer congreso de "Coaching y Responsabilidad Social", en el que se presentarán nuevas prácticas en esta ...

Coaching ejecutivo, en beneficio de las TICSilicon News - Madrid,SpainEl director comercial de ICE Coaching Ejecutivo, Miguel Richante, analiza los beneficios del coaching en la empresa tecnológica. ...

¿Para qué sirve el coaching en una empresa?infoBAE profesional - Buenos Aires,ArgentinaCuáles son sus ventajas y, sobre todo, sus efectos Un programa de coaching está especialmente diseñado para ayudar a las personas a potenciar su rendimiento ...

El Coaching el AbogadoExpansión.com - Barcelona,Cataluña,Spain... ayuda espiritual en temas de relaciones humanas),cada vez más , los profesionales recurren a recibir coaching y sobre todo en las Empresas importantes. ...

Por Ignacio García-ValiñoEl Correo Digital (Vizcaya) - Vizcaya,Euskadi,SpainDesde que el coaching y las terapias de autoayuda hicieron explosión en Estados Unidos, el fenómeno no ha hecho sino crecer, y actualmente genera un negocio ...

Solano Romero: «Limitarse a dar órdenes no funciona, el directivo ...La Nueva España - Oviedo,Asturias,SpainFrancisco Solano Romero, socio director de la firma Drive-Coaching, psicólogo experto en gestión de recursos humanos y entrenador de baloncesto en activo, ...

Euprepio Padula: “Enseñamos a los políticos a sacarse partido ya ...La Gaceta de los Negocios - Madrid,Madrid,SpainTambién se dedica al 'coaching', ¿lo necesitan mucho nuestros directivos y políticos? Mucho. Desde hace un par de años me dedico al coaching para políticos ...

«Entrar en un proceso de 'coaching' es la mejor inversión que ...El Diario Montañés - Santander,Cantabria,SpainEn tiempos de crisis son muchas las empresas que acuden al 'coaching' para mejorar resultados. Iberia González lo descubrió en México en 2001. ...

Cómo fortalecer las competencias de los empleadosAlto Nivel - MexicoA través de tres herramientas de coaching usted podrá lograr que sus empleados adquieran mayor rendimiento laboral. ¡Conózcalas! ...

¿Qué metodología está revolucionando el campo de la psicología y ...RRHHDigital - Madrid,Madrid,SpainSegún nuestro confidente, éste modelo ha cambiado la manera en la que se entiende el coaching en España. Se ofrece la formación en la metodología aplicando ...

«El `coaching´ saca lo mejor de cada persona, algo crucial en ...Diario de León - León,Castilla y León,Spain«Coach significa entrenador en inglés y coaching es dirigir, instruir y entrenar a un grupo de personas con el objetivo de conseguir una meta», ...

Las brasas como un desafío a los sueñosEl Día de Córdoba - Córdoba,Andalucía,SpainEntre las muchas frases sobre las que se asientan el universo del coaching, está una de Nelson Mandela que asegura que "nuestro mayor miedo no es sentirnos ...

"No hay un espacio en la sociedad para expresar la tristeza, por ...La Vanguardia - Barcelona,Cataluña,SpainLo que pasa es que el coaching se está mostrando como una herramienta muy potente, de aquí que mucha gente la esté poniendo en práctica o incluso esté ...

“El coaching es el mejor socio temporal de una empresa, le ayuda y ...El Faro - Ceuta,Ceuta,SpainEl coaching empresarial, término aunque aún bastante desconocido en España, se introduce cada vez con más fuerza entre los emprendedores que buscan una ...

Las 3 preguntas básicas para conseguir objetivos mundofranquicia.com (Comunicado de prensa) - Madrid,Madrid,Spain08/06/2009 - En el proceso de coaching, el coach utiliza la técnica de las preguntas para llevar a coachee o cliente hacia su éxito. ...

Ponga un mentor en su compañíaSilicon News - Madrid,Spain... conocimiento y la experiencia", asegura Beatriz Valderrama, especialista en la materia y autora de Desarrollo de Competencias de Mentoring y Coaching. ...

La Innovación de las personas como objetivo del coachingActualidad Economica - Costa RicaLa innovación de las personas supone un cambio persona a persona, para lo cual el coaching resulta imprescindible. 1. HOMBRES Y MUJERES Las personas ...

Un caso de éxitoCOPE - Madrid,Madrid,SpainEl siguiente paso fue desplegar un ejercicio de 'coaching'. No sólo puso a cada jugador a divertirse sino que logró un óptimo nivel de concentración para ...

LOGRA MEJOR TU VIDA CON EL COACHINGHola - SpainEl coaching te da permiso para soñar. ¿Qué es lo que quieres que actualmente no tienes en tu vida? ¿Claridad? ¿seguridad en tí mismo? ...

Estar mal, sentirnos bien.Diario Siglo XXI - SpainDicen los sabios, que ahora son los que practican el coaching, un entrenamiento personal con carácter trascendente y mercantil al mismo tiempo, ...

¿Buscas empleo?, el sueldo no lo es todoCNNExpansión.com - Ciudad de México,DF,MexicoGuiando a los futuros líderes: Otra herramienta adicional, muy valorada por el capital humano, es el coaching. "Se trata de dar seguimiento al desarrollo ...

'Hanna Montana' o la venta de emocionesExpansión & Empleo - Madrid,Madrid,SpainEs todo un coaching paternofilial. Reflexionemos sobre las empresas y organizaciones en las que desarrollamos nuestra actividad profesional. ...

La Sociedad Dominicana de Coaching se inicia con éxitoListín Diario - Santo Domingo,Dominican RepublicLa directiva de la Sociedad Dominicana de Coaching, está integrada por Sonia Colombo, Celenia Vidal, Isabel María Sánchez, Loida Reyes, Fiordaliza Pérez de ...

Coaching familiar: un consejero para los problemas cotidianos latercera.com - santiago,Ñuñoa,ChileA las oficinas de los coach ya no sólo llegan ejecutivos que no saben manejar equipos de trabajo, ahora también acuden parejas intentando resolver sus ...

Formación...¿estrategia o gasto?ecodiario - SpainEl uso de metodologías diferentes en un mismo proceso, como la formación online, formación presencial (en sala y en entornos abiertos), coaching, ...

Cuál es el nuevo tipo de líder capaz de enfrentar con éxito la crisisinfoBAE profesional - Buenos Aires,ArgentinaEl coaching es un mecanismo para desarrollarla. De qué se trata Si bien el
coaching es una práctica que en los últimos años venía creciendo a pasos ...

Noticias Coaching del 24 de Abril al 20 de Mayo

2009-05-20T22:46:00.002+02:00

El arte de convencer por entusiasmo - Público
Más allá de su ideario futbolístico, el técnico azulgrana se ha revelado como un especialista del coaching -proceso de entrenamiento y aprendizaje en que el ...

Coaching musical irrumpe en el país para salvar a las empresas de ... - Terra
Esa es la meta de DrumTeam, coaching que usa esta expresión musical para motivar a los equipos laborales de las empresas. La marca ha traído a Chile una ...

Desafiando la crisis singular negocio enseña infalibles técnicas ... - Invertia
Desde Estados Unidos, Jóvenes emprendedores traen los secretos del éxito con el sexo opuesto impartiendo seminarios y coaching personalizado. ...

Liderando desde la intuición (II) - RRHHDigital
Esto es lo que también se conoce como “El método Merlín” ampliamente utilizado como herramienta en coaching y en PNL. A la hora de fijarte un objetivo y ...

Presencia del líder en momentos de crisis es fundamental para el ... - Portafolio
El trabajo en equipo siempre resulta más eficaz y genera un mayor compromiso con la empresa. El líder debe actuar más en coaching: mirar la capacidad ...

Mentoring y Coaching - Expansión
¿Lo más difícil de aprender en la vida es qué puente hay que cruzar y qué puente hay que quemar¿ dijo Bertrand Russell, Premio Nobel de Literatura en 1950. ...

El coaching y sus beneficios - Perú
El coaching es una disciplina aún no muy difundida en el Perú y es una alianza profesional profunda entre un coach y un coachee (persona que está pasando ...

La crisis llevó a que las empresas inviertan en técnicas de ... - La Gaceta - Los empresarios consideran que será cada vez mayor la influencia del coaching en el rendimiento de las empresas. En momentos de crisis, cuando el contexto ...

La crisis llevó a que las empresas inviertan en técnicas de ... - La Gaceta
Los empresarios consideran que será cada vez mayor la influencia del coaching en el rendimiento de las empresas. En momentos de crisis, cuando el contexto ...

Vida sin fronteras - Deia
A continuación, algunas de las críticas más popularizadas acerca del Coaching: -No utiliza una metodología claramente definida. El gran y rápido crecimiento ...

¿ERES CANDIDATO PARA EL COACHING? - Hola - Spain
El coaching. Me encanta. Como clienta de esta profesión, mi coach me ha ayudado a llegar hasta aquí. Como professional del coaching recibo muchas ...

El ex director internacional de Inditex, Peter Schreibvogel ... - Europa Press
El ex director internacional de Inditex (Zara) y Schering Pharma y uno de los mayores especialistas de Europa en 'coaching' o entrenamiento empresarial, ...

Surge Sociedad Dominicana de Coaching - Diario SocialRD.Com
La Directiva de la Sociedad Dominicana de Coaching, estará integrada por Sonia Colombo, Celenia Vidal, Isabel María Sánchez, Loida Reyes, Fiordaliza Pérez ...

Formar para ser más rentables - Diari de Tarragona
Las empresas optan, además, por formaciones individualizadas con programas de desarrollo o coaching, cuya demanda ha aumentado en torno a un 15%. ...

Celebrada jornada de actualización profesional del Iunav - El Diario de Yaracuy
“El coaching es una herramienta basada en entrenar personas que logren sus objetivos de competencias y autosuficiencia para alcanzar metas”. ...

Santa Cruz de Tenerife pone en marcha un gabinete de apoyo ... - Europa Press
El 'coaching' es un proceso orientado a la acción ya los resultados, cuyo objetivo primordial es lograr que el usuario alcance y optimice su trabajo, ...

La televisión se reinventa para ‘educar' a los más pequeños- Xornal
Todos quietos que desembarca un nuevo programa de coaching en Cuatro. Después de ‘Supernanny', paciente señora que enseñaba a padres e hijos a mantener la ...

El ´supernnany´ de familias rotas debuta hoy en Cuatro - Diario Córdoba
UN PROGRAMA MAS DURO La estructura de Hermano mayor es similar a anteriores espacios de coaching : introduce al espectador en el día a día de varias ...

Noticias Coaching del 8 de Abril al 22 de Abril de 2009

2009-04-23T00:16:00.003+02:00

La Cámara de Almería forma a los empresarios acerca de cómo ...Teleprensa World - Almeria,SpainLa Jornada, que se prolongó durante los días 15 y 16 de abri, fue dirigida por Charo Sánchez Stació, técnica superior en coaching y gerente de la empresa In ...

“El coaching ayuda a las personas a que definan y alcancen sus ...acceso.com (Comunicado de prensa) - Spain3Contigo es una empresa especializada en elmundo del coaching. Para conocer conmás detalle qué servicios ofrece a sus clientes, hablamos con su Directora y ...

Consejos y Tips para alcanzar sus objetivos de ventas en momentos ...Puro Marketing - Madrid,Madrid,SpainSandler es el líder de consulting-formación-coaching en ventas y management con aproximadamente 240 consultorías asociadas tanto en US como a nivel ...

Una treintena de empresas se forman en recursos humanosHuelva Información - Andalucía, EspañaÁlvaro Castro, consultor de marketing, presentó el coaching como una estrategia personalizada que permite a cada persona fijarse y cumplir sus propios ...

Intenso trabajo para el Desarrollo del Juego en la región centroCórdoba XV - Córdoba,ArgentinaEn todas las actividades previstas tanto de Trial, como talleres de coaching, clínicas y demás, siempre están incluidas las localidades que se encuentran ...

La demanda de coaching creció más de 50% para el desarrollo liderazgoinfoBAE profesional - Buenos Aires,ArgentinaBajo esas premisas, la incorporación de coaching individual representa para muchas compañías la posibilidad de trabajar sobre personal clave. ...

Coaching e hipermodernidad, nuevas formas de verEl Espectador Uruguay - UruguayPara conocer qué es el coaching y cómo puede ayudar a las personas, En Perspectiva Segunda Mañana dialogó la escritora. Ud puede acceder a este contenido ...

Cómo atravesar cambios en la vida laboral de forma efectiva, según ...infoBAE profesional - Buenos Aires,ArgentinaAsí, los programas de Outplacement, Prejubilación y Coaching aparecen en primer plano como instrumentos que posibilitan analizar, comprender y aceptar la ...

El grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación llega a EspañaAprendemas.com - SpainTodos los equipos cuentan con un “team coach” o entrenador que, además de desarrollar labores formativas, es el encargado de mantener la visión global de lo ...

McDonald's se coloca como referente empresarialTICpymes - Madrid,Madrid,SpainOrganizado por la empresa formativa Pyme Coaching y la editorial especializada en publicaciones de negocios, Alvalena, el evento contó con la participación ...

Al rescate de los adolescentesLas Provincias - Comunidad Valenciana,SpainTras ayudar a los padres a educar a sus hijos en Supernanny y SOS adolescentes, la cadena privada renueva su apuesta de programas coaching -entrenamiento- ...

Pyme Coaching clausura con éxito el primer ciclo de conferencias ...Cibersur.com - Andalucía,SpainPyme Coaching, empresa referente en la formación y el entrenamiento de las PYMES para hacerlas más competitivas y rentables, y la Editorial Alvalena, ...

Mondragon Unibertsitatea imparte un título basado en el modelo ...Universia.es - SpainLos estudiantes basan su acción en el conocimiento teórico adquirido mediante la lectura y el coaching. Una pedagogía que supone una transformación radical ...

¿QUE ES EL COACHING?Hola - SpainEn eso me enfoco cuando una maravillosa mujer acude a una o más secciones de coaching conmigo. Escuhar sus historias, inquietudes, miedos y sueños es la ...

El coaching resurge como un recurso efectivo ante la crisis económicainfoBAE profesional - Buenos Aires,ArgentinaÉste es el momento ideal para mostrar a los empleados las oportunidades que se abren y ofrecerles un cambio de mirada, cuenta la consultora en coaching, ...

Premios a los mejores errores acceso.com (Comunicado de prensa) - SpainPara conseguirlo, los expertos en coaching empresarial y de negocios de ActionCOACH proponen un método diferente: “premiar los mejores errores”. ...

'Cuestión de peso', en Antena 320 minutos - Madrid,SpainAyer, TAL CUAL LO CONTAMOS (tal cual me aprieto el cilicio tanto que se me rizan las varices) estrenó su propio programita de 'coaching', CUESTIÓN DE PESO. ...

La Cámara de Comercio traslada el "coaching" al IES Tierra EstellaDiario de Navarra - Pamplona,Navarra,SpainTras esta primera fase de implantación del coaching, la idea es que cada uno de los profesores formados lo traslade a su vez a otros docentes con el fin de ...

Avance: Destacados ponentes participarán en Telde en unas jornadas ...TeldeActualidad.com - Gran Canaria, EspañaPrimera Parte: 9:00-10:30 “El coaching –entrenamiento personal- y la mentorización como herramienta de apoyo y orientación profesional en la intervención”. ...

Las empresas apuestan por el e-learning y el coaching para vencer ...Aprendemas.com - SpainPor ello, apuestan por metodologías como el e-learning y el coaching para retener a sus líderes. Adecco Training, la consultora de formación del Grupo ...

Hagan el favor de devolverme el quesoEl Periódico de Catalunya - Cataluña,SpainEntonces, él, con reposada autoridad, coge a los dos bobos por banda y les hace una sesión de coaching perfecta. Les dice lo que es evidente para todo el ...

«Muchos negocios han estado ganando dinero con una mala gestión»La Nueva España - Asturias,Spain-El coaching proviene del mundo del deporte. El objetivo es desarrollar, transformar y mejorar las capacidades y competencias de los directivos. ...

Campamento de yoga para niños luego de Semana SantaPrimera Hora - Puerto RicoEl Talent Yoga-Camp estará a cargo de la doctora Aury Beltrán, especialista en coaching y en yoga. El mismo se ofrecerá del 13 al 16 de abril de 9:00am a ...

La fabuladora empresariaExpansión.com - Barcelona,Cataluña,SpainEsto se puede abordar con la ayuda de la ficción, por ejemplo, en cursos de coaching de alto rendimiento". Y entre tanta tarea, una reflexión desde el otro ...

Colegios de Chillán optan por orientar la vocación a través de la ...La Discusión - Chillán,ChileLo que estamos impulsando fuertemente son los talleres de coaching y emprendimiento, en alianza con una universidad, además de incorporar Yoga. ...

Primer encuentro del "Foro del cambio" analizará el pensamiento ...ADN.es - Spain... expertos en inteligencia emocional y 'coaching' como José Luis Menéndez, Lupita Voilo, Alain Manzano y Raimon Samsó serán algunos de los asistentes. ...

Motivación y liderazgo personalABC Color - Asunción,ParaguayEl es magister en marketing internacional, licenciado en administración de empresas y especialista en coaching gerencial. Algunos de los temas a ser ...

Hubert K. Rampersad, experto en marcas corporativas y personales ...Puro Marketing - Madrid,Madrid,SpainActualmente compagina las tareas como presidente de TPS internacional Inc. con trabajos de consultoría y coaching. Especializado en comunicación ...

El Instituto Madero lanza un Programa para Jefes y Supervisores en ...Webpicking.com - Buenos Aires,Buenos Aires,Argentina*Descubrir y fortalecer las propias habilidades de liderazgo y coaching, orientadas a comprender los distintos perfiles de sus colaboradores ya acompañar su ...

Estas son las nuevas técnicas para encontrar empleoLa Gaceta de los Negocios - Madrid,Madrid,SpainPero quizás es el momento de reorientar la carrera hacia algo que realmente nos ilusione”, señala José Pedro García, experto en coaching y PNL, ...

La crisis modifica la demanda de formación de las empresasDiario del Henares (Comunicado de prensa) - SpainPara ello, el e-learning, con un 30% más de demanda, y el coaching, con un 15% de aumento, se imponen como las metodologías más requeridas por su adaptación ...

Noticias sobre el Coaching del 30/03/2009 al 06/04/2009

2009-04-07T01:45:00.003+02:00

La Industria mundial del Coaching
Analítica - Venezuela
Aunque la practica del coaching es tan vieja como Sócrates o como el desafío que tuvieron que enfrentar los primeros padres y madres, solo recientemente ...

Herramientas para afrontar la crisis
Información - Alicante,Alicante,Spain
Buenas tardes, que es coaching? Por qué no se usa una palabra en castellano? » Hola, buenas tardes. El coaching es un método para mejorar el rendimiento de ...

Especialistas en RRHH publicarán un libro 'online' para ayudar a ...
Emprendia - Santiago de Compostela,Galicia,Spain
Un grupo de especialistas en recursos humanos y 'coaching' -dedicados al entrenamiento de personas y empresas en el ámbito de la dirección y la ...

Coaching: un entrenamiento mental para llegar a la meta
COPE - Spain
El coaching es una forma de estimulación para sacar lo mejor de nosotros mismos y de la manera más adecuada en todas las facetas de nuestra vida. ...

Impulsa SET programas para mejorar vida familiar
Hoy Tamaulipas - Victoria,Tamaulipas,Mexico
La Secretaría de Educación en Tamaulipas continúa impulsando una serie de Conferencias COACHING para padres de familia, diálogos y pláticas que permiten ...

Conocimiento eficaz al menor coste
El País (España) - Madrid,Spain
... por ejemplo, a través de una red social online de trabajo, búsquedas de información a través de Internet o en conversación de coaching entre compañeros. ...

Relaciones tóxicas: cuando querer duele
COPE - SpainSegún Merlina Meiler, experta en Coaching y Programación neurolingüística, “si estás inmerso (o inmersa) en un vínculo de pareja que te produce mucha pena y ...

Un teléfono contra la crisis individual
Faro de Vigo - Vigo,Galicia,Spain
La viguesa Yolanda San Juan (que dirige Galicia Coaching)_explica que “el coaching telefónico no abunda”, al tiempo que reconoce que “a mí, me gusta más el ...

"El amor se me da fatal"
El País (España) - Madrid,Spain
Licenciada en Ingeniería Técnica Industrial, regenta un agroturismo en Zizurkil, tiene un máster de Negocios y estudia coaching. En 2001 coronó el Everest, ...

Los gurús de la campaña popular
Faro de Vigo - Vigo,Galicia,Spain
Los entrenadores aseguran que los políticos ya contaban con el primer ingrediente básico del coaching, la motivación, y destacan que se esforzaron y que ...

DBM PERÚ - SEDE DE ENTRENAMIENTO REGIONAL
Press Perú - Peru... al ser considerada un benchmark en la región por sus mejores prácticas en consultoría y programas de Outplacement y Executive Coaching.

El futbolista atípico
El País (España) - Madrid,Spain
Itzarri tiene una división dedicada al euskera, y el Euskal Coaching es su producto estrella. Así denominan al proceso de euskaldunización de un grupo, ...

Vanessa Miller y Cecilia Santelices
El Mercurio OnLine (Chile) - Chile
Estas dos actrices hacen coaching con el fin de ayudar a los trabajadores a manejar su estrés. El humor es un vehículo adecuado, igual que el yoga, ...

La Autoridad Portuaria de Ferrol - San Cibrao se convierte con ...
Xornal Galicia.es - A Coruña,Galicia,Spain
La Autoridad Portuaria de Ferrol-San Cibrao lleva a cabo hoy una jornada de Coaching Ejecutivo y de Equipos en la que participan los integrantes del equipo ...

Crisis económica, oportunidad para toma de decisiones
Rotativo de Querétaro - San Juan del Río,Querétaro,Mexico
como una oportunidad y no se paralice en la toma de decisiones, afirmó Mario Cáceres Mir, asesor de negocios de Action Coach Business Coaching. ...

La tecnológica Aventia toma el control de Doxa Consulting
Expansión.com - Barcelona,Cataluña,Spain...
Gobierna TI –seguridad y planes de sistemas–, Professional Project Management –coaching y formación– y Doxa Consulting, que es la nueva división.

Noticias

2009-03-24T19:08:00.001+01:00

¿De qué está enferma su compañía?Expansión & Empleo - Madrid,SpainSe recomienda predicar con el ejemplo (desde la dirección), sustituir a los directivos incompetentes, o llevar a cabo acciones de coaching de habilidades ...

Un grupo de alumnos durante una clase de 'coaching'. /ARIZMENDIDiario Vasco - San Sebastián,Euskadi,SpainSe denomina 'musicalcoaching' y es un proyecto que nace desde la unión del 'coaching', ese entrenamiento que trata de ayudar a las personas a alcanzar sus ...

Ballesteros de la Calle, de alto ejecutivo a 'coach' de directivos ...Cotizalia.com - Madrid,Madrid,SpainEl que habla es José Ballesteros de la Calle -coach profesional- ante un grupo de directivos de una importante empresa de telecomunicaciones. ...

José Ramón Álvarez-Rendueles, nuevo presidente de SanitasCotizalia.com - Madrid,Madrid,SpainEn febrero, De Zulueta ha cumplido 62 años ya partir de ahora, a través de su empresa Point Lobos (www.plobos.com), se dedicará al “executive coaching”. ...

2009-03-19T22:30:00.000+01:00

Coaching para todos
El Tiempo de Venezuela - ‎06-mar-2009‎
Un contexto de creciente estrés e incertidumbre que ha servido de suelo fértil para el auge de filosofías gerenciales como el coaching. ...

2009-03-19T22:29:00.003+01:00

Usted puede ser su propio coaching, aprenda la técnica
Alto Nivel - ‎03-mar-2009‎
El Autocoaching tiene como objetivo que las personas aprendar a trabajar con sí mismas, utilizando las herramientas y técnicas del coaching profesional. ...

2009-03-19T22:29:00.001+01:00

Qué es y cómo aplicar el coaching en venta
Alto Nivel - ‎09-mar-2009‎
En los últimos años, ha nacido una creciente popularidad en la disciplina del coaching, que va dirigido a diferentes segmentos de la sociedad. ...

2009-03-19T22:28:00.004+01:00

Un coach por teléfono....
El Universal (México) - ‎24-feb-2009‎
Se trata de un servicio de asesoría, es el modelo de Coaching, específicamente clara para PyMES que se aplican día con día". Durante más de 30 años, ...

2009-03-19T22:28:00.003+01:00

Por qué coaching con caballos
RRHHDigital - ‎04-mar-2009‎
El coaching es una herramienta de trabajo, y en sí forma parte de un proceso de formación donde se crea un espacio de reflexión y de aprendizaje. ...

2009-03-19T22:28:00.001+01:00

El Coaching regresa al Deporte.
CubaVisión - ‎12-mar-2009‎
Los objetivos específicos de un proceso de coaching gerencial son fijados por el interesado, sea este el gerente, directivos o los colaboradores de estos y ...

2009-03-19T22:27:00.002+01:00

Charla informativa del Programa de Coaching Organizacional
Mercado - ‎12-mar-2009‎
La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA), brindará una charla informativa gratuita sobre el Programa de Coaching Organizacional el ...

2009-03-19T22:27:00.001+01:00

2009-03-19T22:26:00.001+01:00

Jornadas de "Coaching y su relación con empresa, deporte y arte"
Ibercampus.es - ‎12-mar-2009‎
En el marco del primer curso de la Escuela Superior de Coaching, de la escuela de Negocios CEU y Eurotalent, se han organizado tres sesiones especiales ...

2009-03-19T22:24:00.002+01:00

El coaching acerca a la sensación de bienestar
La Gaceta Tucumán - ‎09-mar-2009‎
El coaching puede contribuir a alcanzar esa sensación de bienestar y extenderla al mundo laboral, indica la experta. “Esa disciplina tiene el propósito de ...

Cómo aumentar tus clientes con el Brainstorming

2007-11-26T16:30:00.000+01:00

Resumen: ¿Tus clientes no son las esperados, algo está ocurriendo y no sabes encontrar la solución al problema? ¿Sabías que el Brainstorming puede ayudarte a encontrar la solución?

Brainstorming es un concepto en inglés que se traduce como tormenta de ideas, es una herramienta muy poderosa que puede ayudarte cuando tienes que resolver un problema o necesitas encontrar oportunidades nuevas.
¿Cómo hacer un Brainstorming?

El Brainstorming es muy potente si lo realizas con varios miembros de tu equipo, aunque si eres autónomo puedes hacerlo solo, pero es más recomendable que invites a gente de confianza para poder sacarle el máximo partido.

El Brainstorming se estructura en los siguientes pasos:

1.- Análisis del problema
Explica el problema con el mayor detalle posible y abre un turno de preguntas para que la persona que participe pueda aclarar sus dudas y abra su mente a posibles soluciones.

2.- Tormenta de ideas
Abre un tiempo para escribir ideas, en este proceso no se cuestionan las ideas, cualquiera de ellas es buena y aceptada, no se debe limitar la creatividad de nadie ni criticar.
Si el Brainstorming se hace en una sala de reunión, se recomienda entregar tarjetas o post-its a los participantes para que escriban las ideas, las lancen al centro de la mesa y después sean recogidas y clasificadas.

3.- Clasificación de ideas
Llegado este punto, y después de que todos se hayan exprimido bien sus cerebros, deberías tener un montón de ideas sobre la mesa. Ahora deberás clasificarlas. ¿Cómo? No hay una regla estricta, por ejemplo, puedes hacerlo primero clasificándolas por FACTIBLE-NO FACTIBLE , lo que es importante es que se argumente por qué no es factible; después, con las factibles puedes hacer otra clasificación: FACTIBLE-COSTOSO, FACTIBLE-ECONÓMICO, y así hasta que puedas hacer una lista con las ideas clasificadas por grupos.

4.- El plan de acción
Aquí viene la parte donde debes poner plazos y responsables a cada idea que consideréis factible para la resolución del problema. Nunca se debe salir de una reunión de Brainstorming sin un plan de trabajo con fechas de compromiso.

5.- Seguimiento
No permitas que se quede en un bonito plan de intenciones, pasa a la acción y sigue el avance del plan de trabajo.

Así que, ya sabes, si quieres aumentar tus ventas, esta puede ser una excelente herramienta, ya que sacará vuestra máxima creatividad y aportará ideas frescas y nuevas oportunidades que explorar.

¡Un abrazo y mucho éxito !
César Gómez
Coach Ejecutivo y Financiero
Fundador y Presidente del Club del Coach
www.cesar-gomez.com
www.coachingfiannciero.net

La tela de araña

2007-11-19T23:51:00.000+01:00

Hallan que la tela de araña es más fuerte que el acero

Según un estudio publicado por la Academia Nacional de Ciencias estadounidense, un equipo de expertos de la Universidad de California, en Santa Bárbara, y del Ejército de EEUU están investigando la solidez de la tela de araña como base para confeccionar tejidos de alta resistencia y durabilidad. Los investigadores están especialmente interesados en la proteína que permite a las arañas tender su tela y atrapar sus presas, integrada por moléculas que le confieren una increíble flexibilidad y resistencia. De hecho, la tela puede ser extendida entre el 30 y el 50 por 100 de su longitud antes de romperse. Además, proporcionalmente, es más resistente que el acero y se aproxima en fortaleza al kevlar, el tejido con el que se confecciona, entre otras cosas, los trajes espaciales de los astronautas.

"Debido a estas sorprendentes propiedades, el ejército de EEUU ha centrado su interés en la tela de araña principalmente para confeccionar prendas antibalas y otro tipo de vestimentas protectoras", ha indicado el investigador y primer firmante del estudio Emin Oroudjev, de la Universidad de California. De momento, las investigaciones se centran en cómo se forma la tela de araña. Utilizando un microscopio de fuerza atómica, los investigadores han conseguido aislar las proteínas responsables, lo que les permitirá averiguar cómo se organizan éstas y qué procesos tienen lugar en la glándula de la araña responsable de fabricar la tela.

REFLEXIONES:

Cuanto más duros y rígidos nos ponemos, a veces, más posibilidades de "quebrarnos" tenemos.
Cuando más flexibles somos, abiertos, maleables…..somos más fuertes!!!

Prof. Maria Lenka Zuvic
www.abundanciaplena.es.tl

No te olvides de actuar

2007-11-19T23:34:00.000+01:00

¡Acción, Acción, Acción!

Todo lo demás son palabras.No basta con querer, hay que hacer.Todo depende de tus hábitos. No basta con saber lo que hacer. Hay que hacer lo que sabes.Saber y no hacer, en realidad es no saber. Aprender y no practicar, no es aprender.Nuestros resultados en la vida siguen un patrón determinado, a saber:Primero: Pensamos (si hemos aprendido a hacerlo)Segundo: Sentimos (entran en juego las emociones; el miedo comienza su protagonismo)Tercero: Actuamos (a pesar de todo)Y comienza el juego de la vida:Lo que haces, está determinado por tus pensamientos. Lo que piensas, está determinado por tu experiencia. Tu experiencia, está determinada por las elecciones que haces.Por lo tanto, lo que cuenta no son tus actos excepcionales sino lo que haces día a día.Así que, comienza ahora lo que te arrepientes de no haber empezado ayer, y evitarás ese arrepentimiento mañana.Tienes que hacer que ocurra porque nadie lo hará por ti.Entre tu ideal de vida y tu situación actual, se abre todo un mundo de posibilidades físicas, emocionales, mentales y espirituales.Pero, si de veras te amas lo suficiente... ¡actúa!

¿Cuál será tu próxima acción?

Fábula Zen:Un joven describía entusiasmado lo que soñaba hacer con su vida.-¿Y cuándo piensas hacer realidad tus sueños? –le preguntó el maestro-.-Tan pronto como llegue la oportunidad, -respondió el joven-.-La oportunidad nunca llega, -replicó el maestro-. La oportunidad eres tú.

José María García

www.sapoquer.es

Entrenador personal para la vida

2007-11-19T22:59:00.000+01:00

Quien me iba a decir a mí, hace treinta años, que acabaría siendo un entrenador personal.

Además de un contador de historias y un “bien mandado” como se decía entonces a los que ayudaban a otros. Dicho así suena raro pero, como es lógico, no es mi intención devaluar mi actual actividad profesional. Sólo quiero señalar que la vida está llena de sorpresas y por extraordinario que parezca no cesan en ningún momento. En cualquier recodo del camino te vuelves a encontrar con una alegría. Para muestra un botón. Desde hace unos días reflexiono sobre la conveniencia o no de seguir apostando por la utilización de la clásica definición de Coach como explicación de mis servicios profesionales. Dado que cada vez me siento más de “otro mundo” por la específica actividad que desarrollo comparativamente hablando, por ejemplo, con la mayoría de los colegas aquí aforados que, dicho sea de paso, son un fiel reflejo de los existentes en el mercado. En otras palabras, sigo apostando tanto por la españolización del término como por la especialización del método o saber.

Hace un par de días un conocido y reputado Consejero Espiritual residente en Barcelona, amigo y compañero en las fatigas solidarias, me hizo ver claramente la diferencia entre Coach y Entrenador Personal al recordarme una anécdota pasada. En los años que viví en Barcelona (2002-2005) traté como Coach a personas de todo tipo y condición. Practiqué coaching ejecutivo, personal, solidario y terapéutico… Es decir: “tarifa alta”, “tarifa plana”, “gratis total” y “ya veremos”. No creo que sea necesario explicar, pormenorizar las notables diferencias entre las distintas prácticas. Groso modo, todos soñamos de alguna manera, económicamente hablando, con la primera y, anímicamente con la última posición. O lo que es lo mismo, bien pagado, y con la libertad de poder aplicar todo nuestro saber…

Ahora bien, en los circuitos profesionales no hay ningún problema en el uso y utilización del termino Coach. No así a pie de calle, por decirlo de una forma coloquial. Entendámonos, máxime cuando también competimos con los Coach físicos. Cuestión de semántica, ya sé. Pero si queremos llegar al gran público, habrá que empezar por definir claramente qué somos, qué hacemos y en qué medida somos útiles a las personas.

Mi amigo catalán para encontrarme recurrió a Google pero se encontró con un millón cien mil referencias para Coach, sólo en España. Y entonces recordó que a mi siempre me gustó llamar a las cosas por su nombre y, “de lo mío” tan sólo había dos resultados para: "Entrenamiento personal para la vida", y ambos vinculados con mi persona.

Buscador de Salud en Barcelona Entrenamiento personal para la vida Asociación de ayuda el bosque de Armonía http://www.elbosquedearmonia.com/ ; www.euskalparkea.com/Salud-Barcelona-fp1366-8.htm

Una vez más se confirma mi viejo sentir: lo importante no es estar en Internet, lo verdaderamente importante es que nos encuentren. Y con esto del Coach y/o Entrenador, Consejero o Guía lo mismo.

Taller para el Éxito

2007-11-19T22:50:00.000+01:00

Tengo la satisfacción de presentarte un Taller para el Éxito, de 5 partes o encuentros, en el cual vas a conocer y aprender el concepto, en la práctica, sobre cómo puedes realizar tus objetivos en tu trabajo, en tu negocio, en tu vida diaria.

Va a tener lugar a partir del próximo día 30 de este mes, con duración inicial estimada de hora y media, desde las 19 h. hasta las 20:30h. Las plazas son limitadas a 15 participantes.

La labor de un Coach Personal y Ejecutivo es abrir posibilidades, favorecer la dinámica del empresario o ejecutivo en orientación hacia aquellas acciones que le producen más rendimiento, más eficacia con el menor esfuerzo.

Espero serte útil y contribuir con estas acciones formativas y prácticas, a la consecución de tus objetivos.

Gracias por tu atención.

Un abrazo,
Rosa Estañ Homs
Bitacorach, Coaching y Entrenamiento Personal
www.bitacorach.es

info@bitacorach.es

Tel. 958815246 -625323535

C/ Hermanos Aragón, 4

18006 Granada

958815246 -625323535

Una de trenes

2007-11-19T22:40:00.000+01:00

¿Tú qué eres?, ¿locomotora o vagón?

No, no es una pregunta con trampa por si algún perspicaz ya está al acecho. Por descontado, ser una u otra cosa, no es ningún agravio comparativo. En ambos casos, hay surtido y variedad para todos los gustos…

Me gusta la fantasía, la fábula, los cuentos e inventar historias, no es ningún secreto. Suelo “jugar” a imaginar situaciones absurdas como ésta, en un intento de acercamiento o, mejor dicho, alejamiento para la resolución de problemas. Al caricaturizar una situación, distanciándote por algún momento de la realidad, consigues ver el problema de manera distinta. Pierde fuerza, te resulta ajeno e, incluso en ocasiones, hasta cómico. Es tan real como verbalizar una angustia. A saber. Cuando estamos “dale que te pego” a una idea, supongo sabréis que no sólo no se resuelve por si misma, sino que, muy al contrario de lo deseado, se hace enorme. Y nuestra angustia crece de tal modo que sentimos como que nos da un sincope. Pues bien, con mis remedios caseros, no sólo se neutralizan las angustias como ya he dicho sino que, además, la recreación nos muestra la moraleja como cualquier buen cuento que se precie y así aprendemos con ella. Siento recurrir a la archiconocida perogrullada pero soy un firme convencido de que dentro de nosotros están las respuestas y las soluciones para todo, incluso para resolver problemas serios de salud. Lo único que necesitamos es saber cómo y dónde buscar, y para eso lo único que se requiere es paciencia y dedicación.

Ser locomotora o vagón sólo indica, o al menos desde mi punto de vista, un estado de ánimo.

Nada es para siempre. Unas veces tiramos del carro, y otras, necesitamos que tiren por nosotros. Descubrir cómo estás de imaginación también es importante, no es baladí. En fin, yo me ofrezco desde aquí y desde ahora, a regalaros no sólo mi primera consulta gratuita, por supuesto, eso siempre. No, mi regalo es algo muy preciado para mi, es mostraros, dar a conocer el método que a mí me salvo la vida hace seis años. En un encuentro de un par de horas os lo puedo contar. ¡Ah!, y no vendo nada.

Saludos cordiales,

Manel Marina
www.valdelicea.es
Valdelicea ONGD

DAR MEJOR, PARA RECIBIR MÁS

2007-11-04T23:01:00.000+01:00

Dar, Dar, Dar; siempre nos piden o incluso nos exigen Dar Más.

Pero ¿alguna vez nos hemos preguntado que tal vez no sea cuestión de cantidad sino de calidad?

Cada día damos los “Buenos días” a nuestro vecino en el ascensor, a nuestro compañero de trabajo, a nuestro jefe, a nuestro subordinado; pero nos hemos fijado en ¿Cómo son esos “Buenos días”?

Los doy con una sonrisa y mirando a los ojos; o son tal vez unos “Buenos días” donde me muestro cabizbajo y apático; o acaso son agresivos o que implican peticiones.

Esto sólo es un breve y significativo momento de nuestro maravilloso, estupendo y largo día.

Y ahora os pregunto, y si hoy mis “Buenos días” van acompañados de una sonrisa, de una mirada cálida, de un ¿Qué tal estás? ¿Creéis que cambia algo en vosotros, que cambia algo en el otro?

¿Cómo queréis pasar este único y espléndido día?

En definitiva, el que da, recibe, pero lo importante es cómo lo das. Porque eso mismo que das es lo que vas a recibir de los demás.

Y ahora decidme, ¿es cuestión de cantidad o de calidad?

Porque una sonrisa, una palabra amable, una mirada acogedora, una mano tendida no deja indiferente y su efecto es multiplicador.

Y ahora desde el corazón os deseo que paséis ¡¡ Un magnífico día!!

Concha Hidalgo Esteban
www.viveelcoaching.com

¡CUIDADO CON TUS ENEMIGOS INTERIORES!

2007-11-04T22:49:00.000+01:00

¿Recuerdas las últimas tres quejas que has tenido?...
¿Cuándo fue la última vez que encontraste un culpable para lo que te ocurrió?...
¿Y la última vez que iniciaste una frase de la siguiente forma: "es que"...?

Si te has identificado con alguna de las cuestiones anteriores, eso quiere decir que tienes un enemigo "troyano" que, cuando no estás lo suficientemente despierto/a, actúa a su anchas para quitarte el control y limitar tu libertad.

Cuando se nos manifiestan esos comportamientos, la realidad es: ¡son síntomas de que estamos comportándonos como víctimas!.

Y, sí es cierto, todos somos víctimas de algo (en ocasiones), sin embargo, las auténticas víctimas son las personas que se comportan como tales.

La verdadera fuerza del enemigo interior, radica en que nos inyecta un falso bienestar porque, al actuar como víctimas ¡quedamos liberados/as de responsabilidades!.

¡Ah, se siente!... al no ser responsable de lo que me sucede, se supone que no puedo hacer nada para remediarlo y como todo (¡¿todo?!) está en mi contra pues, ¡claro!, tengo que abandonar y...
¡así no tengo que enfrentarme a la presión de jugar para ganar!

Resultado: uno a cero, a favor del "troyano".

Y, ¡por supuesto!, la pobre víctima se dedica a ocupar hasta el último minuto libre con los recuerdos amargos de su infortunio.

Para su desgracia ¡nunca se cumplen sus deseos!

Cuando pensamos como víctimas nos transformamos de causa en efecto.

Culpando al mundo, perdemos el poder para cambiarlo. En nombre de lo que no podemos reparar, sacrificamos lo que sí podríamos.

¡Venga, despierta ya!

Lo que importa en la vida , no es lo que nos sucede, sino lo que hacemos con lo que nos sucede.
¿Quieres ser causa o efecto?... ¿sí?...

Pues deja de pensar como efecto:

En lugar de preocuparte por las cartas que te han dado, ¡juega con ellas!
En lugar de preguntar ¿por qué yo?, pregúntate ¿que haré para...?, ¿qué puedo aprender de...?, ¿cómo puedo descubrir la oportunidad oculta?
Acabarás de una vez con tu enemigo "troyano", cuando dejes de:

Quejarte
Culpar
Justificarte
Por la "ley de la Atracción" aquéllo en lo que te centras se expande en tu vida.

¿Qué deseas expandir?...

José María García
www.sapoquer.es

Desterrando los mitos del coaching

2007-11-04T22:35:00.000+01:00

Es responsabilidad de todos los coaches ser claros y precisos a la hora de explicar con nitidez qué es el coaching, por qué puede ser tan beneficioso conocerlo y probarlo para cualquier persona. Creo que es muy importante que la sociedad conozca el coaching de verdad. John Whitmore, uno de sus creadores hace casi 30 años y con el que he tenido el privilegio de formarme como coach, ha dicho recientemente: “Gracias al coaching viviremos en un mundo mucho mejor, porque nos enseña el camino para alcanzar el éxito sin fomentar la mala competitividad”. Por eso, es recomendable desterrar alguno de los mitos falsos con los que se identifica el coaching. Por ejemplo:

¿Es caro? Las tarifas del coaching no son más altas que cualquier otro servicio de asesoramiento empresarial o personal. Si hablamos de coaching empresarial, este mito viene de la idea de que el coaching es exclusivamente individual. Esto es falso, ya que el coaching abarca 3 opciones: formación, coaching para equipos, y coaching individual. En cuanto al coaching personal, las tarifas son similares a las de cualquier tipo de terapia, solo que el proceso de coaching suele ser mucho más breve, unos 6 meses de media.

¿Es sólo para grandes empresas? No. Es un servicio potentísimo para cualquier tipo de empresa, sea cual sea su sector o tamaño. De hecho, es una oportunidad única para que la PYME pueda competir con las grandes compañías, puesto que éstas ya están implantando procesos y formación de coaching. La PYME no puede seguir ciega a esta realidad. El coaching puede ayudar a evitar la escalofriante estadística de que el 80% de las PYMES desaparecen en sus 5 primeros años de vida, y el 80% de las que sobreviven desaparecen en los 5 años siguientes. El 95% de las empresas en EEUU y Reino Unido han desarrollado o desarrollan programas de coaching.

¿Es sólo para altos directivos? Por supuesto que no. El coaching está al alcance de cualquier persona que quiera crecer y lograr sus objetivos de forma más rápida y eficaz, sea un comercial, el director de una microempresa, los socios de una pequeña compañía, el padre de 2 hijos o una artista. El coaching es para personas normales y sanas. Cualquiera con un nivel adquisitivo medio puede beneficiarse.

¿Es un tipo de consultoría? El coaching empresarial no es consultoría. Es un tipo de asesoramiento diferente. La consultoría ofrece soluciones y modelos estandarizados a la empresa, mientras que a través del coaching el empresario encuentra sus propias soluciones y crea sus modelos únicos de manera personalizada, con la ayuda y apoyo del coach. Esto provoca que las decisiones y actuaciones sean mucho más creativas e innovadoras, puesto que han sido creadas a partir del potencial y recursos internos de la propia empresa. El consultor llega como un experto, te dice lo que tienes que hacer y cobra. El coach llega como un compañero de viaje, te pregunta, cuestiona tus ideas y decisiones para abrir tu foco y liberar tu creatividad, te ayuda a que tú encuentres tu solución...y por supuesto, también cobra.

¿Es un tipo de terapia? Rotundo no. Aunque ya algunas terapias utilizan determinadas técnicas similares al coaching, la base es totalmente diferente, y cada profesión tiene su propio ámbito de actuación. Mientras que la terapia se centra en “arreglar” algo que no funciona, el coaching se centra en “mejorar” algo que puede funcionar mucho mejor, o lo que es lo mismo, descubrir el potencial enorme que todos llevamos dentro. La mayoría de las terapias se centran en “el problema”, mientras el coaching se basa en “la búsqueda de soluciones”. Además, el pasado es un elemento importante de la mayor parte de las terapias, mientras que el coaching se basa en el presente y el futuro. El terapeuta normalmente da soluciones y consejos, el coach no. El coach te ayuda a que encuentres tus propias respuestas. Por último, el coaching es un proceso más práctico, orientado a la acción.

¿Se trabajan sólo objetivos profesionales o empresariales? También es un error. El coaching es válido para cualquier tipo de objetivo, sea pequeño, mediano o grande. Dejar de fumar, adelgazar, potenciar la autoestima y seguridad en uno mismo, vencer el pánico a hacer presentaciones en público, mejorar la comunicación con la pareja o familiares, reconectar con tu esencia y valores, potenciar la inteligencia emocional y social...son sólo algunos ejemplos de los muchos objetivos que pueden trabajarse con un coach.

JAVIER CARRIL

Coach Personal y Ejecutivo

www.zencoaching.es
javiercarril@zencoaching.es

Recibes lo que das

2007-11-04T22:24:00.000+01:00

O, lo que es lo mismo, somos el resultado de nuestros actos. Siempre se dijo: “quien siembra tempestades, recoge huracanes” o, siendo más aséptico y pacífico, “cuanto más das, más recibes”. Este último juicio es sin duda uno de los arranques, cimientos, desde donde parte mi actual existencia. En realidad, mi nueva vida, la reedificada hace seis años. Aunque también, debo decir, puntualizar para quien no sepa, que un pilar de carga por si mismo, en solitario, no sirve para gran cosa. Una buena y sólida estructura es aquella que se compone de muchas otras pilastras soportando la carga, conformando el entramado que hace posible el éxito del conjunto.

Nada de lo que nos planteemos funcionará debidamente, por recia que sea la estructura, si entre los ingredientes del mortero no hay unas buenas dosis de generosidad. Me explico. Tan cierto es, recibes lo que das, como tanto monta, monta tanto… Vivimos en comunidad, somos de todos y nos debemos a todos. Pero para que cualquier idea o proyecto prospere, de igual forma que apuntan las filosofías orientales, la energía —Chi— tiene que poder fluir libremente por todas partes. Es decir, aquello, lo que quiera que sea que emprendamos, construyamos o creemos tiene que ser y estar vivo. Y, como tal, necesita de la interacción de muchos para poder tomar y dar…

Toda acción tiene su reacción. Sirva como ejemplo, sin ir más lejos, éste espacio generoso que César nos brinda a todos, que ya empieza a interactuar por si mismo. El pasado jueves 25 de Octubre participé en una experiencia única, el Club del Coach organizó y nos facilitó la herramienta que permitió celebrar una videoconferencia multinacional entre colegas. Algo insólito visto desde cualquier punto de vista, sobre todo siendo gratis. Estamos tan mal acostumbrados que cuando alguien nos brinda algo así, cuanto menos desconfiamos.

Hace unos días recibí una correo generosísimo en talante y contenido, en el que una persona me agradecía la ayuda desinteresada que brindo al mundo en forma de letras de esperanza. Esa persona, una colega, una coach y cooperante como yo, supo de mi existencia a través del Club del Coach… Escribo desde hace muchos años, creo que desde siempre, pero antes lo hacía para mí. Ahora, desde que soy cooperante, desde que vivo “la nueva vida”, desde que comparto lo que tengo y lo que soy, desde que soy de todos en la medida en la que también acepto que todos sois de mi, ahora, desde un tiempo a esta parte, me siento vivo de veras. Me siento vivo porque cuanto más doy más recibo.

Muchas gracias a todos por vuestra generosidad.

Manel Marina

Valdelicea ONGD
www.valdelicea.es

El valor de un amigo

2007-10-24T00:07:00.000+02:00

De un tiempo a esta parte no hago nada más que leer en grandes letras de molde: ayuda, apoyo mutuo, solidaridad, confianza… Hasta los bancos, esos que regalan cacerolas y mantelerías por abrir una cuenta de ahorro, últimamente dicen cosas increíbles: “te escuchamos”… ¿Será verdad? o, será como todos, que escuchan pero no oyen. Sea como fuere lo cierto es que, como estamos tan sometidos a la economía, hoy en dia casi nadie da algo por nada. Y el que lo da o se quema, porque al poco se da cuenta de que ni pagado ni agradecido o, se desespera, que para el caso es lo mismo. Porque seguimos teniendo el equivoco concepto u opinión que lo barato es malo y si es gratis peor.

Una de las ventajas de cumplir años, sobre todo habiendo llegado al medio siglo de vida después de haber estado en el centro del huracán unas cuantas veces, es el poder compartir lo que uno siente como resultado de su experiencia. Así por ejemplo, y en cuanto al tema que nos ocupa, si bien es cierto que el tipo de coaching que practico es muy específico de la ayuda humanitaria que vengo realizando desde hace años, también está muy influenciado por mi experiencia profesional anterior y, por descontado, con la formación adquirida para tal efecto. Es evidente que cada cual tiene su método y su huella como resultado de la vivencia, experiencia y formación. Aunque personalmente yo suelo aplicar formulas de empresa, tácticas y criterios estratégicos para alcanzar objetivos. Tampoco deben faltar buenas dosis de sentido común, flexibilidad y el tan necesario siempre olfato o sentido de la orientación. Porque si bien es cierto que gran parte de nuestros problemas tienen denominadores comunes con muchos otros, igualmente es cierto que todos necesitamos ser escuchados con el corazón de cuando en cuando. En definitiva, antes que nada hay que escuchar.

Para ayudar necesitamos saber qué necesitamos, qué queremos conseguir o hasta dónde queremos llegar. Para trazar un plan se requiere confianza y para conseguirlo es muy importante la generosa y sincera solidaridad, además de la paciencia. Y todo ello ofrecido con absoluta discreción, honestidad y fidelidad per sécula seculórum...

Siempre he sentido que mis dos principales actividades son compatibles porque son equiparables. Me refiero a la ayuda social y al coaching. En ambos casos tienes que dar lo mejor de ti mismo para ayudar a otro, sea cual sea la especialidad o la necesidad. En mi caso, como es evidente, la proximidad y la cercanía son primordiales. La relación interpersonal se estrecha de tal modo que, en la mayoría de los casos, se convierte en una valiosa amistad sincera.

Manel Marina
Valdelicea, ONGD
www.valdelicea.es

¿Cuál es tu pregunta?

2007-10-24T00:03:00.000+02:00

Cuando Einstein era un niño, se preguntaba: ¿qué pasaría si montara en mi bicicleta a la velocidad de la luz y encendiera el faro?... ¿se encendería?.

Casi se vuelve loco haciéndose esa pregunta durante diez años, pero gracias a su decidida búsqueda se llegó a la teoría de la relatividad.

Y, es que, el hacerse preguntas: ¡abre la puerta al cambio!
Hacernos grandes preguntas puede ser catalizador para la transformación. Suelen ser invitaciones hacia la aventura, un viaje hacia el descubrimiento.

En el momento en que te haces una pregunta de la que no sabes la respuesta, te abres a un campo de infinitas posibilidades. Porque las preguntas nos abren la mente y constituyen el puente para llegar al otro lado de lo desconocido.

Los griegos lo consideraban un arte. (Nosotros también: el arte de practicar coaching)

El arte de la mayéutica era el método Socrático de carácter inductivo que se basaba en la dialéctica (que supone la idea de que la verdad está oculta en la mente de cada ser humano): se le preguntaba al interlocutor acerca de algo y luego se procedía a rebatir esa respuesta por medio del establecimiento de conceptos generales, demostrándole lo equivocado que estaba, llegando de esta manera a un concepto nuevo, diferente del anterior, el cual era erróneo.

Todas las respuestas están inscritas en ti. Pero, la calidad de las respuestas que consigas, dependerá de la calidad de las preguntas que formules.

Una de las técnicas para crear nuevas ideas, es conocida como "lluvia de ideas" (brainstorming en inglés). Ponte a prueba, ¡formúlate una pregunta atrevida! y, después, comienza a escribir todas las respuestas que se te ocurran (sin ningún tipo de prejuicio). No pares antes de encontrar un mínimo de veinte respuestas.

Es muy probable que te quedes gratamente sorprendido.

¡Vamos!... ¿cuál es tu pregunta?

Recuerda que: las preguntas, son la respuesta.

José María García

SPQ Gestión

www.sapoquer.es

Saber Holistico

2007-10-21T23:40:00.000+02:00

Mientras no sepas que cada acción cambia todo tu mundo, no sabrás lo que estás haciendo.

El Saber nos llega cuando acumulamos conocimiento y experiencia. Pero, gran parte del proceso de conocimiento, tiene que ver con el auto-conocimiento. Para llegar a ser todo lo que podemos; para "dar a luz" todo nuestro potencial; para manifestar todo lo que realmente somos, debemos ir más allá de las partes y tener una visión holística.

La holística se refiere a la manera de ver las cosas enteras, en su totalidad, en su conjunto, en su complejidad, pues de esta forma se pueden apreciar interacciones, particularidades y procesos que por lo regular no se perciben si se estudian los aspectos que conforman el todo, por separado.

En griego, holos significa entero, completo, "todo". Significa, también, íntegro y organizado.

Por ello lo esencial, en el proceso del auto-conocimiento, es comprender la "totalidad" del ser humano en todas sus dimensiones (física, emocional, mental y espiritual) para actuar en consecuencia.

Cuando conocemos cada una de nuestras dimensiones, comenzamos a comprender las interacciones que se producen entre ellas para crear dinámicas integradoras conducentes a la globalidad del ser.

En consecuencia, los procesos naturales, el crecimiento, las relaciones, las actividades intelectuales, todo, estará influenciado o realizado dentro de consideraciones holísticas.Esto quiere decir que cada acontecer está relacionado con otros acontecimientos, los cuales producen entre sí nuevas relaciones y eventos en un proceso que compromete el todo.

Cada hecho constituye un acontecimiento, sabiéndose que cada circunstancia produce una serie de nuevas situaciones, las cuales de alguna u otra manera influyen sobre sí y sobre los otros, en el más amplio contexto.Este "saber" implica superar las maneras de ver las cosas y de hacer las cosas de forma separada, la apertura hacia otras maneras de ver las cosas.

El saber holístico es relacional: está en posibilidad de integrar experiencias, relacionar conocimientos, vincular acciones, dimensiones, interpretaciones, con trasfondos de posibilidades abiertas.

Comienza a "darte cuenta" de tus dimensiones:
Física, para vivir.
Emocional, para amar.
Mental, para aprender.
Espiritual, para aportar.
¡Cuídalas!... ¡Mímalas!... ¡Desarróllalas!

Y comenzarás a tener la visión global de tu totalidad, de tu ser completo, de tu potencial ilimitado.

Y, entonces, sabrás que puedes dar forma a tu mundo; que puedes crear tu realidad auténtica, porque sabrás lo que estás haciendo.

José María García
Coach Personal
http://www.sapoquer.es/

¿Te quejas?

2007-10-20T00:29:00.001+02:00

Vivimos una vida frenética. Es cada vez más infrecuente el encontrar a alguien que medite y reflexione detenidamente ante los acontecimientos de su vida. Dejamos que la vida nos pase sin dominarla en muchos momentos. Y consecuentemente, sin vivirla.

Cada vez me encuentro con más clientes que me piden ayuda porque no saben hacia donde van sus vidas. Desean realizarse profesional o personalmente, pero su vida ha tomado un camino radicalmente opuesto a esa realización. Escucho quejas sobre jefes malvados, horarios agobiantes, salarios escasos, y, aunque en muchas ocasiones esto es una realidad, mi pregunta es, “¿que hacemos para remediarlo?”.

¿Acaso nos decidimos a actuar o nos quedamos en la eterna queja?

Si bien es cierto que las obligaciones que hemos adquirido nos suelen llevar con la soga al cuello económicamente, y más en los tiempos que corren de receso económico, también lo es que ponemos poco de nuestra parte para cambiar las circunstancias de nuestra vida que no nos gustan.

En vez de quejarnos de la precariedad del puesto de trabajo ocupado, ¿no sería más útil buscar uno nuevo? Y si por el contrario decidimos quedarnos por los motivos que sean, ¿no sería más útil cambiar nuestro enfoque, nuestra actitud, e intentar que los días pasaran del mejor modo posible?

Del mismo modo en la vida personal, ¿porque no hacemos algo para cambiar las pequeñas o grandes cosas que nos agobian y nos limitamos a soportarlas como si no pudiéramos hacer nada por evitarlas?

Si nuestra actitud ante la vida es de queja continua y no de actuación para la mejora, la vida nos dará más motivos cada minuto que pase para seguir quejándonos. Si buscamos el cambio para mejorar, podremos ganar o perder, pero por lo menos lo habremos intentado. Y esto, como dice el anuncio, no tiene precio.

Dejemos la comodidad de la queja y probemos la incomodidad del hacer, solo así, quizás en un futuro, podremos quejarnos menos.

Vicente Calatayud Ramón.

Coach Asociado 10101 ASESCO (Asociación Española de Coaching)

viccalcoach@hotmail.com

www.viccalcoaching.com

IV Jornadas profesionales de coaching en Barcelona

2007-10-20T00:13:00.000+02:00

He recibido un mail informandome que el próximo 14 y 15 de Noviembre de 2007 se celebran las IV Jornadas profesionales de coaching organizadas por ICF en Barcelona.

Para más información en www.jornadascoaching.org

Quiero realizar mi sueño

2007-10-20T00:07:00.000+02:00

¿Qué es lo que queremos hacer?

¿Tenemos claro cómo conseguirlo?

¿Pensamos que afectará mucho a nuestro entorno: pareja, hijos, padres,... y no nos decidimos a realizar nuestra idea, nuestro sueño, nuestra meta?

¿Qué pasará si cambio de trabajo?

¿Mi pareja entenderá que ya no tenemos el mismo proyecto de vida?

Estas son muchas de las preguntas que nos asaltan día a día y que se llevan nuestra energía y nuestras ganas de cambio. En definitiva, barremos nuestros sueños, aparcamos nuestros deseos, dejamos de lado NUESTRAS GANAS DE VIVIR.

¿Por qué existe la crisis de los 40, la de los 50, la de los 60?

Tal vez la fecha, sólo sea un recordatorio de aquello a lo que renunciamos en la acción pero no en el corazón, en la mente, en el DESEO POR CREAR NUESTRA PROPIA REALIDAD.

La diferencia entre un sueño y una realidad es una fecha.

¡Ahora es el momento!

¡¡¡¡ Elíjete !!!!

Concha Hidalgo

http://www.viveelcoaching.com/
http://conchacoach.blogspot.com

No me siento escuchado

2007-10-20T00:03:00.000+02:00

Quién no se ha dicho alguna vez "no me siento escuchado", en mi trabajo, con mi pareja, con mi familia, con mis amig@s.Y cuando esto ocurre, la sensación que tenemos es desagradable.No transmitimos la información que pretendemos, nuestra autoestima sufre porque no nos sentimos con autoridad frente a nuestr@s interlocutores. Aquel al que va dirigido el mensaje; al parecer, nuestras palabras, incluso nuestra presencia, dejan de tener valor.

¿Podemos hacer algo para mejorar esta situación?

Por parte del que quiere transmitir una información podemos realizar varias cosas:

• Preparar el lugar donde queremos intervenir. Ejem.: si lo que pretendemos es solicitar un aumento de sueldo, no podemos entablar esta conversación en un ascensor o justo a la hora de salida del trabajo. Buscaremos un lugar adecuado para la negociación, un despacho, por ejemplo.

• Sería conveniente ensayar delante de un espejo o con alguien que se preste a hacerlo. En esta pequeña simulación podremos prever preguntas o circunstancias que se pueden dar y en el momento en que realizamos la exposición. Sabríamos cómo responder de la forma más adecuada.

• Mostrarnos distendidos y confiados en la posibilidad de conseguir lo que queremos, hace que la persona que tengamos delante también pueda creer en ello.

• Es aconsejable empatizar con el otro, y esto lo podemos conseguir creando un ambiente distendido y de confianza. Ejem.: si entramos a una entrevista sin tan siquiera decir "buenas tardes" y yendo directamente al grano, es posible, que nuestro interlocutor se muestre a la defensiva. Crear un clima agradable donde la energía positiva fluya, formaría parte del 50 % del éxito.

Estas son algunas de las pautas a seguir para Sentirse Escuchado, y en definitiva, para tener Éxito en lo que nos proponemos.

El Coaching es una Reflexión para la Acción

¡Ahora es el momento!

Concha Hidalgo

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SER PARA HACER

2007-10-18T22:04:00.000+02:00

El coaching se asocia habitualmente con conseguir objetivos, metas, con HACER. Yo lo veo de otra forma: como la posibilidad de ayudar a las personas a conectar con su poder (devolver a las personas su poder, conectarlos con su luz, su visión, sus sueños, hacer que se conviertan en la mejor imagen de ellas mismas y que actúen desde esa visión).Desde esta perspectiva no se trata tanto de HACER cosas para sentirse de una determinada manera sino fijarme en quien SERÍA si tuviera eso que deseo y una vez descubierto, actuar desde esta visión del SER. Desde esta perspectiva, como me comentaba ayer una clienta, el coaching se convierte en una proceso de transformación de capa más profunda.

¿Quien serías si tuvieses todas esas cosas que anhelas en tu vida? ¿Qué cualidades tendría una persona que hiciese ese cambio que deseas de manera fácil?

Iciar Piera Iglesias
Coach Personal y Ejecutivo
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Todos tenemos alguna discapacidad

2007-10-18T21:59:00.000+02:00

Leo la historia de Oscar Pistorius, un corredor paralímpico sudafricano de 20 años, entre emocionada y fascinada. Oscar no tiene piernas de rodillas para abajo desde los 13 meses. Hasta aquí la historia de Oscar no habría sido más que otra historia de superación personal si no fuera porque Oscar acaricia las marcas de los campeones olímpicos y está poniendo en un grave aprieto a la Asociación Internacional de Federaciones de Atletismo (IAAF) que tiene que decidir si puede presentarse a los próximos Juegos Olímpicos. Difícil reto si se tiene en cuenta que la IAAF lo ve como un discapacitado y por lo tanto justifican su rapidez en sus prótesis y no en su potencia y fortaleza.

¿Cuál es el secreto del éxito de Oscar?

Desconozco la clave de su éxito pero estoy segura de que guarda relación con algo que él comenta en su entrevista y es el hecho de que "él no se considera un discapacitado".

¿Y en qué medida puede haber contribuido esto a su éxito?

Yo creo que en mucho. Si este chico se hubiese considerado un discapacitado es decir; si se hubiese identificado con el hecho de no tener piernas su modo de actuar sería el de un discapacitado y por lo tanto asumiría todos los límites y barreras (externas e internas) que eso supone. Podría ser el más rápido en los juegos paralímpicos pero nunca habría superado todas sus marcas hasta alcanzar las de los campeones olímpicos. Probablemente esa opción no hubiese estado disponible para él y nunca se lo hubiese planteado.

Oscar es un claro ejemplo de cómo lo que nos decimos a nosotros mismos, la imagen que nos creamos condiciona nuestras actuaciones y por lo tanto nuestros resultados, quitando o poniendo barreras a nuestro desempeño.

Cuando me identifico con algo, lo asumo como propio y me defino a través de ello. En estos casos digo cosas como: YO SOY creativo, depresivo, arquitecto, buena persona, indeciso, cariñosa… Me identifico con determinadas etiquetas y paso a comportarme según lo que se espera de estas etiquetas.

Si mi etiqueta es positiva, estupendo ya que mis acciones irán encaminadas a poner de manifiesto esta cualidad que creo que poseo. Pero algo muy diferente ocurre cuando la etiqueta que me pongo es negativa. En estos casos también mis acciones irán encaminadas a poner de manifiesto y reforzar esta visión que he creado de mi mismo. “Actúo así porque soy así”.

Y que suerte tenemos entonces porque estas etiquetas nos permiten escondernos detrás de conductas cómodas, en cuanto que aprendidas, que nos justifican en ocasiones el no actuar o no cambiar. “Yo soy así y a estas alturas no voy a cambiar”.

Nos identificamos con determinadas profesiones hasta que somos eso que hacemos y por lo tanto cómo hacer otra cosa. Si acaso soñar con cambiar de profesión pero nunca hacer algo para provocar ese cambio ya que si cambiamos eso que nos define. ¿Quién seríamos? Este es el problema de muchas personas cuando llega la jubilación. ¿Quién soy ahora que no soy consultor, economista o arquitecto?

Nos identificamos con nuestras parejas y somos la novia de Juan o el marido de Marta hasta el punto de que eso delimita nuestra visión de nosotros mismos y no somos nadie sin esa persona. En estos casos podemos arrastrar relaciones muertas o terminadas hace años por miedo a descubrir quienes somos en realidad.

Cualquiera de nosotros al ver a Oscar con sus prótesis le consideraría un discapacitado, pero él no se ve así y gracias a esa visión de si mismo ha podido llegar a donde ha llegado. ¿Quién tiene razón? ¿Los del IAAF que lo consideran un atleta paralímpico o él que no se ve como un discapacitado? Son dos puntos de vista de la misma situación.
Para mi no es tan importante quien tenga razón como el hecho de que tú construyes tu visión sobre ti mismo. Tú puedes elegir como quieres verte a pesar de lo que los demás puedan opinar de ti. Puedes elegir desde que imagen quieres construir tu vida. No son las situaciones, ni el entorno lo que determinan tus resultados y marcan tu vida. Es tu visión sobre ti mismo. Es la perspectiva desde la que quieres observar el mundo lo que condicionará lo que veas en él.

Hay una frase que me encanta y que resume un poco esta idea: “Cambia tu manera de ver las cosas y cambiarán las cosas que ves”.

¿Cuál es tu imagen de ti mismo? ¿Esa imagen te ayuda o te limita a la hora de conseguir los resultados y la vida que deseas? ¿Qué te mantiene atado a esa imagen? ¿De qué te sirve? ¿Qué te ayudaría a cambiarla?

En el fondo como dice Oscar todos tenemos alguna discapacidad. A lo mejor tenemos dos piernas con las que correr, pero nos mantenemos parados por nuestros miedos, pensamientos negativos, trabajos, familia, relaciones y creencias y sobretodo por nuestra imagen de nosotros mismos.

“No me considero un discapacitado, puedo hacer las mismas cosas que una persona con piernas, mira como corro. Además, todo el mundo tiene alguna discapacidad”. Oscar Pistorius.

Iciar Piera Iglesias
Coach Personal y Ejecutivo
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Video: Entrevista sobre Life Coaching

2007-10-15T01:04:00.001+02:00

Video en Inglés: The Art of Coaching in Business

2007-10-15T00:29:00.000+02:00

Sanador herido

2007-10-14T22:32:00.000+02:00

Tú, ¿vives o sobrevives?

Así comenzó mi instrucción como coach hace once años. He de decir que yo ni sabía entonces, que empezaba una instrucción y ni, mucho menos, lo que era un coach. Hasta ese momento era un ejecutivo agresivo que creía tener dominado todo su universo: familia, trabajo, amigos, aficiones… Pero, de la noche a la mañana, algo falló. Llegaron, rompiéndolo todo, los imponderables “Edu y, sus secuaces, los señores del miedo”. Así los llamé durante algún tiempo, años…

En aquel momento me falló la salud. Bien entendido, la salud no te falla nunca. Somos nosotros los que nos fallamos a nosotros mismos, y por ende a la salud. Y en tales circunstancias, el miedo se apodera de todo. Edu manda.

Como casi todos, supongo, uno va al médico cuando algo va mal. Uno llora a su amigo cuando muere. Uno estudia cuando le toca, come cuando tiene hambre y bebe… casi siempre. Aunque no sea agua, no alimente, no sirva para gran cosa, estropee el organismo e incluso acabe con uno mismo.

Tú, ¿ayudas ó enseñas? Quien dice ayudar, dice compartir.

Fué la segunda pregunta que me hicieron en los comienzos de mi singular instrucción. Creí que me moría, literalmente. Todo se desvaneció en unas semanas, mi paraíso soñado se fue esfumando y yo me fui bebiendo la vida.

No hacía nada porque tenía miedo, y el miedo me impedía hacer nada. Y cuando por fin lo hice y todo comenzaba otra vez a encajar como en un gran puzzle, volviendo mi vida a su ser como si de un calcetín al revés se tratara, la salud, la “insalud” volvió a aparecer.

El dolor enseña. Ya lo creo que enseña. Enseña a compartir para vivir.

El último argumento no fue adivinanza, fue categórico. Tu instrucción ha finalizado. Serás un magnifico sanador, me dijo. Ya eres casi un espejo, ahora sólo te falta practicar. Mi maestro y amigo, Giuseppe Vento, me explicó entonces que un coach es ese espejo en el cual te reflejas y te ayuda a verte como eres para que obtengas las metas que quieres de forma más rápida. El coach tiene la capacidad de ver la situación de una manera objetiva. Los mejores profesionales son aquellos que basan su saber en propias experiencias, tienen la adecuada formación y la paciencia y humanidad necesarias para volver a trabajar situaciones que ellos mismos han vivido. Como son crisis personales, problemas de autoestima, divorcios, dependencias, adicciones, enfermedad, soledad, inseguridad…

¿Hay algún otro problema?

Saludos cordiales,

Manel Marina
www.valdelicea.es

La era del Coaching

2007-10-14T22:25:00.000+02:00

En estos últimos tiempos se esta hablando de coaching en muchos ámbitos profesionales y personales.

Ahora se nos vende un automóvil con herramientas de coaching, el doctor nos atiende con herramientas de coaching, se nos hace una entrevista laboral con herramientas de coaching, y se nos pone una multa de tráfico con herramientas de coaching.

Creo que la palabra coaching se ha puesto de moda y por eso se intenta vender “coaching” de todas las formas que uno se puede imaginar. Pero que es el coaching aparte de una metodología fantástica, de unas herramientas perfectamente calibradas para el desarrollo profesional y personal de las personas.

El coaching bajo mi punto de vista es una nueva filosofía de vida que ayuda a las personas a ser más felices, a sentir más amor por la vida “POR SU VIDA”, a conseguir objetivos de forma natural, a poder caminar por la vida con menos contratiempos, a ser capaces de saltar por encima de esas barreras levantadas por nosotros mismos, a ser capaces de encontrar ese lugar donde estemos “cómodos” y podamos dedicar el tiempo adecuado a las cosas mas substanciales que tiene la vida de cada uno y que debemos de descubrir antes de empezar a caminar en direcciones inadecuadas.

Cuando con la ayuda del coaching llegamos a tener la capacidad de visualizar las metas, dejaremos de deambular por la vida para pasar a colocarnos en el principio del camino que nos llevara a convertirnos en los dueños de las parcelas que nos corresponden por elección propia.

Realmente es un cambio de actitud con respecto a lo que nos enseñaron desde nuestra infancia, pasando por la escuela, la universidad, y los primeros puestos de trabajo que han hecho de nosotros lo que ahora somos, nadie nos a preguntado sobre las realidades de nuestra vida, nadie se ha interesado por nuestros sueños y anhelos, nadie nos ha enseñado nada que no fueran los dogmas establecidos y lo socialmente “normal”.

No es fácil cambiar, no es fácil modificar todas esas creencias que llevamos gravadas a fuego en nuestro interior, es un largo camino el que hay que recorrer desde el “como soy” hasta el “como quiero ser”, es un largo sendero lleno de subidas y bajadas por el que debemos de transitar hasta llegar a encontrarnos con nuestro ser verdadero.

No se trata de conocer el coaching, no se trata de conocer las herramientas y hacer uso de ellas, se trata de vivir de acuerdo a unas nuevas creencias, se trata de ser un COACH, vivir como un COACH, y sobre todo creer en la magia del coaching. Esta seria el primer paso para ser un COACH, tener la mente dispuesta a trabajar para los demás dejando otras pretensiones en un segundo plano.

Esa magia no se aprende en los libros, esa magia no se aprende en un curso de días, horas o meses, esa magia la llevamos dentro todas las personas solo es cuestión de ponerse a indagar en nuestro interior hasta dar con ella y empezar a utilizarla en beneficio nuestro y de los demás.

Entonces uno será COACH y hará COACHING para ayudar a los demás a recorrer un camino que el COACH ya conoce.

Manuel Vallejo
www.tucoach.com

El canto del pájaro

2007-10-14T00:54:00.000+02:00

El pájaro, sin darse cuenta, canta. Su naturaleza está hecha así y no tiene que pensar en cantar o no. Oye su sonido y eso le sorprende y le alegra: '¿De él sale esta maravilla?¡Eso es fascinante!' Y entonces es feliz y sigue cantando con más fuerza.

Creo que 'ayudar a los demás' no es la misión, o propósito de vida de nadie en este mundo. La real misión o propósito de la vida de cada uno es ser uno mismo en todo su esplendor.

Como el pájaro, nosotros tenemos la facultad de maravillarnos con la expresión de nuestra naturaleza. Este es para mí el propósito de vida del ser humano.

La verdadera generosidad, la que no se engancha al receptor, la que no exige reciprocidad, la que da sin más, no es más que una consecuencia de la satisfacción y alegría de saber que tienes en ti todo lo que necesitas y admiras. No basta con descubrir cual es el propósito de tu alma. ¡Tienes que expresarlo! Y para que tengas ocasión de hacerlo, se te regala la vida.

El coaching te lleva a expresar tu fascinante naturaleza.

Isabel Solanich
ocellblau@hotmail.com

Aplicación del Coaching de forma grupal en jovenes

2007-10-14T00:45:00.000+02:00

Hace muy pocos días me preguntaba una profesora desde Chile cual seria la forma de proceder en la aplicación de coaching de forma grupal a los alumnos que ya están a punto de terminar la escuela.

Esta es la respuesta que le hice llegar teniendo en cuenta que no soy un especialista en adolescentes.

- Poco se escribe sobre coaching para alumnos, realmente se utiliza más el coaching para padres hacia sus hijos, que para profesores hacia sus alumnos. Quizás el profesorado en general no este aun familiarizados con las herramientas del coaching.

Si tengo algunos compañeros que manejan el coaching con adolescentes, sobre todo en Inglaterra. Es verdad que consiguen verdaderas maravillas, en estos momentos esta en auge su utilización con adolescentes que tienen dificultades para centrarse en cual es el camino que deben de seguir para alcanzar esos objetivos que desean alcanzar, también con herramientas de coaching podemos ayudarles a averiguar que camino desean emprender, o donde quieren ir.

En principio, se plantea que para lograr que el proceso de coaching sea altamente eficaz debe de estar apoyado en un amor sólido y profundo al aplicarlo en una “familia”, respetando los deseos y sueños de nuestros hijos, sin juzgarlos, debiendo romper nuestro paradigma que “siempre” tenemos todas las respuestas y que hacemos las cosas por “su bien”. Esta frase de la doctora Celia Chávez puede considerarse igual de valida si se cambia la palabra “familia”, por la palabra “escuela”.

“Así como el coaching empresarial o el coaching personal, en el coaching para tus hijos todo tu trabajo como padre se enfoca y desarrolla a partir de lo que tu hijo sueña, de sus objetivos y metas para la vida, dice la autora”.

Para ello, es necesario saber “motivar” y “aflorar” en nuestros hijos el planteamiento de opciones y acciones para alcanzar metas, basados en realizarles “preguntas poderosas” (cuestionamiento inductivo), dándoles la oportunidad que ellos mismos encuentren las mejores respuestas. A través del coaching podemos descubrir tanto habilidades, talentos y cualidades, así como aquellos comportamientos y actitudes que lo limitan negativamente, ayudándolos a focalizar el desarrollo de todo el potencial que poseen.

Creo que con esta base, el tratamiento es igual si cambiamos la palabra hijo por la palabra alumno. Como coach profesional que acompañando a personas en el logro de objetivos utilizo las mismas herramientas que si le hiciera coaching a un hijo mío. Necesito motivar y aflorar un planteamiento de opciones y acciones que servirán para alcanzar las metas que mi cliente se ha marcado, también debo de descubrir y fomentar las habilidades que el coachee posee, habilidades que desconoce o tiene olvidadas.

Cualquiera de las técnicas de coaching debe de ir acompañada con un mucho de amor, un puñado de apoyo, dos puñados de comprensión, y algo de paciencia, todo ello bien removido hasta que desaparezcan los miedos y ofuscaciones, de esta forma conseguiremos ese pastel que ha todos nos hace la vida mas dulce.

Un fuerte abrazo,

Manuel Vallejo

www.tucoach.com

¿ERES GERENTE O ESTÁS PRESO DE LA GERENCIA?

2007-10-10T22:52:00.000+02:00

Acerca de nuestras interpretaciones y su poder

Planteamos este título desafiante con el fin de explorar una vez más cómo, las interpretaciones que cada persona tiene sobre su quehacer, condiciona sus posibilidades de accionar.

Estas creencias acerca de cómo nos interpretamos nosotros y a los demás, las aprendimos cada uno en su casa, en su barrio, en su colegio, etc.
Cuando vivíamos en comunidades pequeñas que prácticamente no tenían comunicación con el exterior, todos compartíamos interpretaciones más o menos similares ya que nuestro aprendizaje de cómo se hacían las cosas, era bastante parecido.

Como señalaba Marshal Mc. Luhan, hoy la comunidad es el mundo entero o una aldea global de la cual todos formamos parte, la afectamos y nos afecta.
No podemos decir "paren el mundo me quiero bajar". Estamos jugando el juego hagamos lo que hagamos: no jugar es una forma de jugar y estamos lanzados a tomar decisiones a cada instante respecto de como nos moveremos.

Hoy "no decidir" es tomar una decisión que puede costarnos la supervivencia.

Marcelo Krynski
Formador de LIDERCOACH : EL LIDERAZGO QUE VIENE Barcelona, 24-25 Octubre
Formador de 1ª CLÍNICA DE COACHING AVANZADO Barcelona 26 y 27 Octubre
http://www.crearcontextos.com/

Navega en Tí

2007-10-10T22:31:00.000+02:00

Encuentra tu mar, tu velocidad, tu viento, tu coral, tus peces, tus redes,...Para aprender a navegar tenemos que aprender las normas de la mar (la vida) y luego las del barco (nosotros).

Frente al mar no siempre vamos a controlar la confluencia de las aguas, con el viento y nuestro roce; pero hay otras que podemos conocer y poner a nuestro servicio en momentos de tormenta y zozobra.

Nuestra embarcación la podemos conocer tan bien, que en esos momentos sepamos como escorarla para sacar el mejor provecho de ese viento, ese roce y esa confluencia de aguas.

No sólo habremos sobrevivido al hundimiento sino que también podremos ver el maravilloso arcoiris, con el que se nos regala el esfuerzo realizado.

El Coaching te ayuda a conocer tu embarcación, a sacar el mejor partido al viento y al roce con la superficie del agua.

El Coaching es para Tí

Concha Hidalgo

concha.hidalgo@gmail.com
www.viveelcoaching.com

¿Profesión de futuro?

2007-10-09T23:44:00.000+02:00

Hace tiempo que quiero sentarme tranquilamente para divagar (un poco más si cabe) sobre lo que es para mi un “Coach”. Entiéndase con el mayor respeto, y más siendo yo mismo uno de ellos. Aunque, eso sí, he de reconocer que soy un tanto sui generis, comparándome con la mayoría de los que andan por ahí.

Últimamente no hago más que leer y leer nuevas metodologías, nuevos congresos, el anuncio de no sé cuántas asociaciones profesionales que van surgiendo como setas en el campo, escuelas y títulos de formación… y por descontado también coaches que se ofrecen por todas partes. Y lo más sorprendente es que ahora todo el mundo es coach y todo el mundo ofrece los servicios de coaching como si tal cosa. Al menos aquí. Me refiero, hablo desde la perspectiva del mercado español. Olvido con demasiada frecuencia que este blog es una ventana al mundo. Al mundo, mundial que dicen en mi pueblo. Así es, aquí son tan “apasionados” con determinadas cosas y/o servicios que, en relativo poco tiempo, llegamos a saturar de tal manera el mercado que enseguida la gente en general llega incluso a aborrecer aquello que tanto suena por todas partes. Cuando hace años yo empecé tímidamente a explicar lo que hacía y cómo lo hacia, y más proviniendo del mundo empresarial, con mi formación y experiencia de más de veinte años, la gente lo aceptaba de buen grado como un apoyo alternativo a las técnicas imperantes de siempre y sobre todo valorando mi edad y mi experiencia. Pero, ¿qué ocurre ahora? Ahora lo que ocurre es que haciendo un cursillo acelerado, pagando 100 euros a cualquier asociación de estas que últimamente están proliferando tanto y teniendo unos mínimos estudios, mucha labia y buena presencia ya eres todo un coach. Aunque tengas veintidós años de edad…

Hace unos años la mayoría de los psicólogos, por ejemplo, renegaban de los coach. Hoy en día quedan pocos psicólogos que no digan que también son coaches. Esto, ¿qué indica? ¿Qué hay crisis? O, ¿que no quieren perder comba? Porque para mí son profesionales y técnicas totalmente distintas. A esto me refiero con la “crítica-reflexión” de unas líneas más atrás. Como sigamos así, este verano al comprar un helado te van a regalar un cursillo de 20 horas que te acredita como coach diplomado. Pero lo peor no es eso. Lo peor es que estamos desvirtuando tanto la nueva profesión que hemos olvidado tanto el fin como los medios: sobre todo ayudar. Y por descontado que quien importa de verdad no es el coach sino el “coucheado”. Lo cito así muy a conciencia porque así lo vi impreso ayer en un folleto publicitario que me enviaron por correo…

Lástima de Sir John Whitmore, creador del termino y método de ayuda conocido como coaching, y de una de sus más celebres frases: “Yo ya sé que lo mío es ayudar. Hoy sé que esa es mi riqueza. Cuando noto que he hecho algo por mejorar un poco la vida de otro, ¡siento en mí que no hay nada más grande!"

Manel Marina
www.valdelicea.es

Bienvenido al Club del Coach

2007-10-08T15:39:00.000+02:00

El club del Coach nace con la intención de ser una comunidad para los profesionales del coaching.

Quien desea ser un profesional del coaching no tan solo debe tener una formación adecuada como coach sino que además debe empezar a estudiar la forma adecuada para poder vender sus servicios en un mercado donde hay muy pocas personas que conocen realmente bien todas las ventajas que la contratación de un coach puede suponer en el logro de sus objetivos.

¿Como queremos ayudar al coach?

Poniendo al alcance de los miembros una serie de herramientas que le ayudarán en la labor de promoción y aumento de clientes a través de la web www.clubdelcoach.com y del blog www.clubdelcoach.blogspot.com.

1.- Directorio de miembros donde promocionarse como coach en dos formatos gratuitos, miembros silver y miembros premium www.clubdelcoach/coaches.htm

2.- Foro de intercambio de experiencias, realización de consultas y debate http://groups.google.es/group/clubdelcoach?hl=es

3.- Boletín periódico del Club del Coach que se puede solicitar a través del mail clubdelcoach@gmail.com

4.- Conferencias online sobre marketing y ventas a través de la sala virtual.

5.- Área de debate y tertulia a través de la sala virtual

6.- Artículos y noticias sobre el mundo del coach

Deseo que entre todos hagamos del Club del Coach un lugar de referencia.

Mucho éxito y buen coaching !

César Gómez
Presidente y Fundador del Club del Coach
www.cesar-gomez.com